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hace 2 meses
- Segurlan
- Reconocimientos médicos laborales
Reconocimientos médicos laborales en Gipuzkoa, Bizkaia y Araba
Segurlan ofrece reconocimientos médicos laborales en Gipuzkoa, Bizkaia y Araba como parte de la vigilancia de la salud de tus trabajadores. Trabajamos con empresas de construcción, industria y sector metal que necesitan aptitudes rápidas, protocolos específicos por puesto y documentación lista para coordinación de actividades empresariales y auditorías.
Vigilancia de la salud adaptada a cada puesto de trabajo
Nuestros reconocimientos médicos laborales se ajustan a los riesgos reales de cada puesto. Hacemos protocolos específicos para metal, construcción e industria, alineados con la evaluación de riesgos y la normativa vigente.
Reconocimientos médicos laborales según RD 843/2011
Realizamos reconocimientos médicos laborales obligatorios según el RD 843/2011, con:
- Protocolos específicos por puesto de trabajo.
- Analíticas y pruebas complementarias según riesgos: visión, audición, espirometría, ECG y otras pruebas cuando son necesarias.
- Certificado de aptitud individual con resultado Apto, Apto con restricciones o No apto.
El historial de vigilancia de la salud se gestiona siempre con protección completa de datos según la LOPDGDD.
Qué incluye el servicio de reconocimientos médicos laborales
El servicio de reconocimientos médicos laborales de Segurlan incluye:
- Reconocimientos médicos laborales obligatorios según RD 843/2011.
- Protocolos específicos por puesto de trabajo para metal, construcción e industria.
- Certificado de aptitud individual para cada persona trabajadora.
- Pruebas complementarias en función de los riesgos del puesto.
- Historial de vigilancia de la salud protegido y gestionado por el equipo médico.
- Informe estadístico anual para la empresa con tendencias, riesgos, bajas y aptitudes.
- Notificación automática a la empresa cuando un reconocimiento está próximo a caducar.
Mucha agilidad para reconocimientos médicos urgentes, especialmente en aperturas de obra o accesos a centros de clientes.
Documentación que recibe tu empresa
Tras los reconocimientos médicos laborales, la empresa recibe la documentación pertinente para prevención, CAE y auditorías.
- Listado de aptitudes por persona trabajadora, sin información clínica.
- Certificados individuales de aptitud para coordinación de actividades empresariales y auditorías de seguridad y salud.
- Historial de reconocimientos cuando se realizan de forma anual con Segurlan.
- Avisos automáticos de caducidad para mantener la documentación de vigilancia de la salud siempre al día.
Plazos estándar y garantías del servicio
Trabajamos con plazos pensados para empresas que no pueden esperar semanas.
Certificado de aptitud para la empresa en un plazo de 24 a 48 horas tras la prueba.
Citas para reconocimientos médicos en un máximo de 7 días laborables desde la solicitud, según disponibilidad habitual.
Como garantía, aseguramos la entrega dentro de un máximo de 3 días laborables, incluso en obras con algo más de complejidad.
Revisión médica centrada en riesgos reales
Nuestro equipo médico realiza la revisión en función de los riesgos del puesto, no como un trámite genérico. El objetivo es cuidar la salud de la plantilla y, al mismo tiempo, dar soporte preventivo a la empresa con información útil y fiable.
Condiciones del servicio en Donostia y Gipuzkoa
Pensamos el servicio para que sea cómodo tanto para la empresa como para las personas trabajadoras:
Parking gratuito para los reconocimientos a unos 50 metros de la consulta.
Precios adaptados según número de personas trabajadoras y pruebas complementarias requeridas.
Flexibilidad de facturación mensual o anual, según la forma de trabajar de tu empresa.
Equipo médico con amplia experiencia
Contamos con un equipo médico con más de 30 años de experiencia en vigilancia de la salud laboral. Esto se traduce en revisiones ajustadas a los riesgos, buena comunicación con las personas trabajadoras y documentación sólida para prevención, CAE y auditorías.
Qué no incluye el servicio de reconocimientos médicos laborales
- Emisión de aptitud automática sin revisión médica real.
- Adaptación de puesto de trabajo, aunque sí incluimos recomendaciones técnicas por escrito.
- Reconocimientos médicos para actividades deportivas, oposiciones u otros fines no laborales.
- Datos clínicos completos de la persona trabajadora, que solo están accesibles para ella y para el equipo médico.
Preguntas frecuentes sobre reconocimientos médicos laborales en Gipuzkoa, Bizkaia y Araba
En general, los reconocimientos médicos laborales son voluntarios, pero en muchos casos pasan a ser obligatorios por el tipo de riesgo, por lo que exigen tus clientes o por lo que marca la evaluación de riesgos. Revisamos tu caso y definimos qué puestos necesitan vigilancia de la salud obligatoria.
Sí. Una parte importante de nuestro trabajo es dar respuesta rápida cuando se abre una obra o cuando un cliente exige aptitudes actualizadas para entrar a planta. Dentro de la disponibilidad, priorizamos estos casos para que no se bloqueen los accesos.
La empresa recibe listados de aptitudes y certificados de aptitud, nunca información clínica detallada. Los datos médicos forman parte del historial de vigilancia de la salud y solo son accesibles por la persona trabajadora y el equipo médico.
Sí. Lo habitual es integrar los reconocimientos médicos laborales con tu servicio de prevención de riesgos laborales, la formación y el resto de la planificación preventiva. De este modo tienes una visión completa de riesgos, medidas y vigilancia de la salud.
El precio depende del número de personas trabajadoras, del tipo de puestos y de las pruebas complementarias que se necesiten. A partir de esa información preparamos una propuesta ajustada a tu empresa en Donostia y Gipuzkoa.
Solicita tu presupuesto de prevención sin compromiso.
Cuéntanos tu situación y un técnico de SEGURLAN te asesorará personalmente en menos de 24 horas.
Siguiente paso para organizar tus reconocimientos médicos laborales
Si necesitas poner al día la vigilancia de la salud de tu plantilla en Donostia y Gipuzkoa, o estás teniendo problemas con los plazos y la documentación de tu proveedor actual, podemos ayudarte a ordenar citas, aptitudes y avisos de caducidad para que la parte médica no frene tu actividad.
