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En Segurlan, sabemos que la prevención de riesgos laborales es un aspecto esencial para garantizar la seguridad, la salud y el bienestar de los trabajadores en cualquier entorno profesional. Aunque muchos sectores han avanzado en este campo, aún existen importantes desafíos a la hora de prevenir accidentes y enfermedades laborales. ¿Por qué la prevención de […]
El pasado 19/12/2019 el BOE publicó el III CONVENIO ESTATAL DEL METAL y en cuanto a la formación en prevención, estos son los cambios más significativos. 1) Se amplia hasta el 30/09/2021 (un año más) el plazo para formar a toda la plantilla. Es decir, pasa de los 3 a 4 años respecto al II CONVENIO y las […]
El 16 de septiembre abrimos nuestro nuevo Centro Médico en Hernani. Tras ampliar nuestras instalaciones de Ibaiondo 25, 1º y equipar los despachos médicos, conseguimos centralizar la oficina técnica, las aulas de formación y el centro médico, todo en la misma ubicación. Además, con la incorporación de nuevo personal sanitario, estamos en disposición de poder […]
A iniciativa y en colaboración con el Centro DON BOSCO de Errenteria, este mes iniciamos la impartición del Curso Básico de Prevención a 25 alumnos que están cursando: GRADO MEDIO en Instalaciones de producción de calor, GRADO MEDIO en Instalaciones frigoríficas y de climatización y GRADO SUPERIOR en Mantenimiento de instalaciones térmicas y de fluidos. DON […]
Con el partido contra el FC BARCELONA (15/09/2018), la Real Sociedad inaugura el nuevo estadio de Anoeta. Durante estas obras SEGURLAN ha aportado a dos técnicos de prevención a jornada completa para coordinar y supervisar los multiples trabajos que se han ido simultaneando. Aún queda más de un año para finalizar la remodelación del nuevo […]
Dadas las dudas que está generando la interpretación del II CONVENIO DEL METAL respecto a las obligaciones en materia formativa que establece, en este enlace aportamos un resumen con las últimas directrices de la Fundación del Metal para la Formación.
Recientemente se ha dado a conocer una interesante sentencia del Juzgado de lo Social nº 4 de Navarra en el que avala la no contratación de un trabajador tras un reconocimiento médico inicial no apto para el puesto al que iba a ser contratado. El trabajador padecía de enfermedad renal e iba a trabajar con […]
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